Деякі висновки щодо штучного інтелекту та продуктивності бізнесу

“менше рутини для працівника і більша швидкість виконання”

Вкладене ви можете побачити презентацію, яка супроводжувала мою презентацію щодо штучного інтелекту та продуктивності бізнесу на заході (Propulsion Lab I) для керівників, проведеному ENCAMINA цього 2019 року. Окрім представлення серії висновків на основі власного дослідження, протиставлених дуже партії аналізи надійні, я зацікавлений в підвищенні в цьому пості питань , які ми ставили собі в самій виставці .:

Які завдання витрачаються у вашій організації? Які є автоматизованими? Що ми можемо спростити / прискорити?

Як покращити цифровий профіль своєї робочої сили та підвищити талант за допомогою AI?

Як я можу збільшити цифровий талант та вирішити його зростаючі потреби в моїй компанії?

Що можна зробити з позицій ІТ / CDO чи технологій? А як щодо HR?

Нам потрібні переконані та розсудливі лідери. Провидці та активісти. “Трансформери”, а також “Виконавці” … Ви?

“Життя – це низка зіткнень із майбутнім; це не сума того, чим ми були, а того, чим ми прагнемо бути”. Хосе Ортега-і-Гассет (1883-1955) іспанський філософ і есеїст

Спочатку ця публікація була опублікована за адресою https://www.linkedin.com/pulse/algunos-hallazgos-sobre-inteligencia-artificial-y-hugo/.

Hugo De Juan Jordán, PhD люб’язно дозволив нам перекласти і опублікувати цю статтю.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: