Деякі висновки щодо штучного інтелекту та продуктивності бізнесу

“менше рутини для працівника і більша швидкість виконання”

Вкладене ви можете побачити презентацію, яка супроводжувала мою презентацію щодо штучного інтелекту та продуктивності бізнесу на заході (Propulsion Lab I) для керівників, проведеному ENCAMINA цього 2019 року. Окрім представлення серії висновків на основі власного дослідження, протиставлених дуже партії аналізи надійні, я зацікавлений в підвищенні в цьому пості питань , які ми ставили собі в самій виставці .:

Які завдання витрачаються у вашій організації? Які є автоматизованими? Що ми можемо спростити / прискорити?

Як покращити цифровий профіль своєї робочої сили та підвищити талант за допомогою AI?

Як я можу збільшити цифровий талант та вирішити його зростаючі потреби в моїй компанії?

Що можна зробити з позицій ІТ / CDO чи технологій? А як щодо HR?

Нам потрібні переконані та розсудливі лідери. Провидці та активісти. “Трансформери”, а також “Виконавці” … Ви?

“Життя – це низка зіткнень із майбутнім; це не сума того, чим ми були, а того, чим ми прагнемо бути”. Хосе Ортега-і-Гассет (1883-1955) іспанський філософ і есеїст

Спочатку ця публікація була опублікована за адресою https://www.linkedin.com/pulse/algunos-hallazgos-sobre-inteligencia-artificial-y-hugo/.

Hugo De Juan Jordán, PhD люб’язно дозволив нам перекласти і опублікувати цю статтю.